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2024年度注册测绘师继续教育公益性课程更新! - 注册测绘师海洋测绘课程讲解

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关于征集2024年度注册测绘师继续教育公益性课程更新项目外协单位的通知

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各有关单位:

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为贯彻落实自然资源部对注册测绘师继续教育工作的有关要求,丰富注册测绘师继续教育平台资源,提升在线学习课程品质,促进广大注册测绘师知识更新、技术更替、技能提升,持续推进注册测绘师人才队伍建设和职业素养提升,我中心决定于近期面向社会征集2024年度注册测绘师继续教育公益性课程更新项目外协单位,并在此基础上组织开展竞争性优选工作。现将有关事项通知如下:

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一、项目名称

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2024年度注册测绘师继续教育公益性课程更新

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二、项目要求

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1. 学时要求:完成不少于40学时(每学时约45分钟)的注册测绘师继续教育公益性更新课程。

1 u6 x& { d* l. ]2 V1 x

2. 内容要求:课程内容应围绕政治理论教育、政策法规和测绘地理信息行业重点领域的新知识、新技术、新方法、新装备,以及应用于重点工作实践的典型案例进行选题,如地理信息产业发展、现代测绘基准、实景三维、时空大数据平台、智能测绘、测绘地理信息安全保密、测绘地理信息标准规范与质量管理、地理信息公共服务等。

3 O, h, H$ z5 }: X4 {: c

3. 师资要求:授课专家应从测绘地理信息省级主管部门、行业典型企事业单位、知名高校和科研院所中择优遴选产生,应具有副高级及以上专业技术职称或副处级及以上行政职级,在测绘地理信息相关专业领域具有较高学术造诣和实践能力。

3 C) V @4 Z, @4 b

4. 经费要求:项目经费不超过16万元,其中包含授课专家劳务费、差旅费、在线播放版权转让费、课程视频录制及后期制作费等。

4 F5 I1 l, D2 P

5. 完成时限要求:

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(1)外协单位于2024年11月30日前提交符合要求的注册测绘师继续教育培训更新课程。

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(2)外协单位自收到项目验收意见后15日内,完成修改完善工作,提交最终成品。

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6. 外协单位要求:

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(1)具有独立法人资格和独立承担民事责任能力的企事业单位。

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(2)具有与项目相关的工作业绩、业务能力、装备水平、组织管理等方面的能力和条件。

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(3)项目组人员数量、工作经历、能力水平等可以支撑项目实施。

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(4)项目实施期间不更换项目负责人和主要业务骨干。

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(5)遵守国家法律法规,在业界声誉良好,并能够按上述1-5条项目要求履行项目约定。

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(6)同等条件下,具有开发在线教育平台或制作测绘地理信息行业教育培训课程(如注册测绘师继续教育培训课程)经验的单位可优先考虑。

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三、其他事项

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1、请有意向申报本项目外协单位的单位于2024年5月15日前将外协项目实施方案(见附件)、企业法人证明、营业执照和相关业绩证明等材料发送至中心指定邮箱(850255040@qq.com),并电话确认。

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2、中心在收到材料后组织开展项目外协单位竞争性优选工作,最终确定项目外协单位。

4 p' s- U# ^# m2 H* D4 f

2、中心联系人及联系方式

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孙 靖 010-68010612 / 15011211961

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外协项目实施方案(模 版)

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外协项目:2024年度注册测绘师继续教育公益性课程更新

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申报协作单位名称:

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申报协作单位负责人:

+ d3 v' p, d4 ?& \; N

申报协作单位联系人及联系方式:

- I2 p0 S& G3 p" ~" R1 K$ K

起止时间:2024年6月--- 2024年12月

& S# i# G9 m! M6 p# V2 t- u

一、项目内容(黑体,三号)

& ~6 t1 P0 P# A- U

1.1项目背景(小三 仿宋 加黑)

0 m" y/ ?# G+ G

(说明:项目来源、与依托项目的关系等)

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(正文:小四仿宋)

6 f4 A+ ?' _/ g; t

1.2主要工作内容

3 L% U9 @0 }5 y; E: I9 X) H; N

(注:主要描述通过完成任务,起到的作用)

2 [( g4 i+ g8 S) @+ _* {, q

1.3 绩效目标

5 c0 ~3 C# E3 L9 w

(说明:需要描述任务所涉及的具体内容)

) B) Q4 y( p2 `' e

1.4拟解决的关键科技问题或主要技术指标(研究型任务的编写该部分,其他类型任务将此标题删除)

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二、工作路线与方法

9 v- }+ V& L3 S O7 i& [$ W

(说明:工作路线,描述完成设定任务的主要路径或工作流程,为了直观表达,应有框图。工作方法,是针对部分重要环节和内容的工作方式进行进一步说明)

7 F% e! q0 O3 O( ~

三、进度安排

7 T) D" U" r2 P$ o: i# Y

(说明:主要是以时间节点为主线,对任务完成情况进行设定及有标志性阶段成果,时间节点需要到季度)

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四、考核指标和预期成果

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(说明:考核指标与成果主要包括:研究报告、数据、软件系统、专著、论文、标准、视频照片,以及涉及技术、经济指标的有关证明材料(技术检测报告、用户报告)等资料(根据不同项目类型,包含但不仅限以上成果);要量化考核指标,明确成果的名称、数量、形式)

4 k: q4 v/ y9 {- b: d

五、参加人员及分工

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序号

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姓名

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性别

9 V$ z8 u) A0 V' d7 ^

单位

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职称

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分工

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六、实施保障及措施

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七、经费预算

3 f( u; d' ^8 x( n

支 出 科 目

a5 j9 M1 O- S8 P; }: y" a- S

金 额(万元)

- m# } D6 L4 J

合计

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人员经费

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办公费

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印刷费

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邮电费

7 ], _6 L' I( m

交通费

0 E& J& i' t. c9 v

差旅费

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会议费

5 \) |+ ~ R8 s: k1 u6 T5 b- w; U

培训费

6 b3 _0 C% C! J" d8 K# J) ~4 Z3 ?

劳务费

2 t6 P. D. Q3 y! ?% A

咨询费

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租赁费

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维修(护)费

# }# W9 ^( }! ~: t' f: g% _) C( w

专用材料费

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专用设备购置费

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公务接待费

( {, M5 Q: @% c; Z& ^. o; w

其他相关费用

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详细测算:

: N! M* ~0 |7 k8 a2 l5 ?

社群交流/原创投稿/ 商务合作

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来源:自然资源人力资源

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南极棉
活跃在2026-3-28
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