0 T" e# O) \7 ]4 z6 @6 @! L
一、班组的概念与特征
7 X: o" g& F- m) v" F$ p- _
1、班组的概念
+ H: w2 ^3 g' Y G2 i 班组是企业中基本作业单位,是企业内部最基层的劳动和管理组织,班组在现在企业中也多按照“最小行政单元”来进行划分。
5 t- X8 L" V8 R: q
①班组是企业组织结构中的最基本生产单元;
& |) i. A! \0 G$ } ②班组是搞好企业管理工作的基础;
% i) ?( t9 G7 l6 i# g# f1 O ③班组是促进技术进步的基本环节;
9 O* l- F6 Z3 j. U4 `8 D" r& i( k8 i
④班组是培养和锻炼员工的熔炉。
# \. ~1 \& a- P4 B& F4 o5 [
2、班组的特点
7 Y3 O- e* R2 W3 Z ①规模小且结构简单:班组人员一般在10-20人左右,规模较小:一般分为班组长和成员,结构相对简单。
! d- Z8 d6 V2 b" i w1 K' m. E
②工作细且具体:工作制度落实到班组后,必须将把所有任务细分到每个班组成员,确保每个工作环节都有人落实。
% i8 ]( K" c5 F! h4 O4 O( Y/ t ③管理实且任务重:所有规章制度都必须在班组生根发芽,任何一项工作没有落实单位制度就无法落实。
% M. N" Z0 h$ h7 i5 K ④工作环境相对艰苦:班组是最基层工作人员,要直接面对现场,比如维修车间班组还需每天下地沟,车辆维修难免惹得一身油污,工作环境相对较为艰苦。
& b2 G5 i9 B8 T% E& @
% c( X$ D9 T: m% A( w8 V" F
& J% e6 Y. Z, o6 W9 H) f$ E7 e 打开凤凰新闻,查看更多高清图片
% t0 f; Y O. y1 s) F% J* ^7 e
+ S/ `8 J$ }1 S' q; ~
* U. i; [7 B6 V+ B: m
二、班组管理的定义及内容
: ~# u$ l. d! U! q7 g 1、班组管理的概念
% A& h& f. ^9 j+ Z+ i, P
班组管理主要是指班组围绕生产任务,对生产三要素(劳动者、劳动资料、劳动对象)进行有效整合,通过计划、组织、指挥、协调和控制过程实现责任目标所进行的创造性活动。
# V. w( J0 x* G: L; o9 }9 l( X# u 2、班组管理的内容
2 l, ^- c5 H& W X8 O
班组管理主要分为生产、质量、设备、安全以及人员管理等多个方面:
9 }+ g! S: r5 {5 k- M ①生产管理,班组生产管理是企业生产经营管理的基础。搞好班组生产管理,对于完成班组的生产任务,加强企业管理,实现企业的生产经营目标具有十分重要的意义。在生产管理过程中,各个班组应根据自己的实际和特点,运用科学管理方法,合理地组织生产活动,充分发挥班组全体成员和设备的能力,用最少的人力、物力消耗创造出最佳的安全和经济效果。
; z- d/ e0 V3 G0 I7 u) s ②质量管理,质量管理是运用科学管理办法,对生产产品中每一个环节的质量工作进行计划、组织、协调、控制、检查和处理的全过程。其目的是生产合格产品或提供优良服务,以满足市场和用户的需要。
' u# v# n0 p6 q$ O7 S ③设备管理,设备管理是包括设备寿命周期全过程的管理,任务就是要严格贯彻设备维修保养制度,正确使用和维护机器设备,并通过一系列技术和经济措施,使设备始终保持良好状态进行运转,将班组的生产活动建立在最佳设备技术基础上,保证生产的顺利进行。
) }& M. K0 ]' n: m
④安全管理,班组安全管理是企业安全管理的必不可少的基础内容。班组安全管理包括安全教育培训、安全生产责任制、现场隐患排查整改等。
$ V& c+ m4 G8 u" O: f- a) P
⑤人员管理,班组人员管理主要包括思想管理、纪律管理和技能素质管理。人员管理是否到位,直接影响到班组的工作效率。
A. I1 V# q4 D. O" [2 A: W