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( `) o2 Q) ^ Z9 m. N* n 求职者找工作难免要和人事也就是HR打交道，他们往往掌握着初筛“大权”。 ( ]/ R; J4 n& E" j
据星视频报道，近日四川成都一位女生应聘某民营企业的人事专员岗位，因为感兴趣于是和该公司HR取得联系。 0 M1 @$ l: [- H9 i2 m: o) n
经沟通她了解到公司给到的月薪是4到6千，工作时间夏季8点到17点30，冬季8点30到17点30，周末单休。
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女孩随后回复称这个薪酬单休不太能接受，一年到头要多上几个月班。没想到，HR的回复相当犀利，你干嘛要出来上班？别人是找工人，不是找老婆。雇佣一名员工来干活，不是请摆设，不是找小三。
6 |9 A+ t- ?% e2 i0 Y, v7 B2 k 女孩听后直言惊呆了，感觉被羞辱，她表示只是说出了自己的想法，对方凭什么骂人，我做错了什么啊，气得半夜睡不着。 ) ~4 d. s7 `4 \/ R9 ], m* _
5 g2 L" @$ }# M' H& x3 A! w 对于这位女孩的遭遇，不少网友纷纷表示心疼。不过话说回来，单休到底合不合法？ 6 |1 T- E; u( R: u9 |: p/ W+ q# k% P
据人民日报科普，按照相关规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超44小时的工时制度，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
+ B0 q" K$ W2 Z. C" [ } 其它加班与报酬规定，可参考下图。
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