招聘！薪酬：税前50万元/年起！东海实验室关于招聘行政服务部门负责人的公告

                               
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东海实验室（智慧海洋浙江省实验室），是舟山市人民政府举办，浙江大学、自然资源部第二海洋研究所共建共管的新型研发机构，是浙江省十四五期间重点建设的十家省实验室之一。实验室注册在浙江省事业单位管理局。立足舟山、面向全省、联动长三角、深耕东海、走向深海、面向太平洋，聚焦海洋环境感知、海洋动力系统、海洋绿色资源三大领域，着力破解智慧海洋领域重大科学问题与关键核心技术，实行有组织科研攻关，实现兵团化作战、工程化推进、高质量管理和专业化服务，打通从基础研究、应用研究、成果转移转化到产业化发展的创新链，助力供应链和产业链，提升整体效能和体系化创新力，打造东海特色鲜明、具有重要国际影响力的人才中心和创新策源地。
一
招聘岗位
7 w8 D" _  C4 ^7 q$ h, E6 [1.科研发展部负责人

岗位职责：
1.组织拟定科研管理制度及流程，包括课题管理、知识产权管理等相关制度及流程，监督科研项目实施、科研经费管理等科研工作执行情况；
2.组织制定科研项目年度实施计划和经费测算等，编制实验室科研发展规划和年度计划；
3.负责部门内部管理工作，包括成本支出的控制、相关文件的收发、汇总等；
4.对接各级科研项目发布和管理单位，负责组织与其他科研机构的学术交流与合作；
7 o" Q2 E) j2 O- P2 g5.负责各类科研项目的申报和管理，以及实验室科研成果转让、推广等工作；
, T0 E, ~5 j# N. N: A* y9 Q5 E6.完成领导交办的其他事项。
岗位要求：
( v% a$ S# y0 t- i) P1 \) \1.45周岁以下，国内外知名院校硕士及以上学历，3年及以上科研管理相关工作经验，海洋工程、电子信息（含计算机）、控制、机械、人工智能等相关专业，特别优秀的不受年龄和专业限制；
0 q* w3 H5 c/ H% o. ^5 q2.具有较强的政治责任感和事业进取心，热爱科研管理工作，熟悉相关政策法规；
3.熟悉科研项目运作机制，具备较宽广的专业视野和较强的组织协调能力；
* V; |- d* b" Y8 Y, D% O4.具备较强的文字编辑和PPT制作能力；
2 k! v, F% D$ M) k8 i2 W3 G1 ~5.具有高校、科研院所工作经验者优先。
2.实验条件建设部负责人
* d) c3 o" G5 Z' E岗位职责：
1.科研条件（含大型科研设施与实验设备）的规划论证、建设与运维管理过程中的组织与实施；
2.完成领导交办的其他事项。
3 D1 C/ G& w0 L5 ~2 d- V2 ^) I2 K7 d岗位要求：
1 G5 v8 ~7 B- ?/ w$ @8 {; [( o1. 45周岁以下，硕士研究生及以上学历，3年以上科研设施、实验设备建设与运维管理工作经验，电子信息、电气、光电、机械、控制等相关专业，或在海洋电子信息、海洋装备、海洋工程领域从事过研发工作，特别优秀的不受年龄和专业限制；
2.精力充沛，富有责任心，工作主观能动性强；
3.具有较强的工作任务规划和多类主体协调能力；
6 I5 Z. b5 h1 [" v4.具有海洋试验场建设与运维相关经验者优先。
& o# g: ^# G8 X, [; C3.人力资源部负责人
岗位职责：
, Z6 _* e0 }( A8 T$ v& j* d3 H1.建立高效、系统、规范的人力资源管理体系，完善人力资源管理制度，研究制定人才招引和发展规划，并组织实施；
2.组织开展人才招聘、考核、薪酬、社保、人事管理等工作，合理配置人力资源；
3.完成领导交办的其他事项。
! e& `) n% l- N$ o; x8 ~岗位要求：
1.45周岁以下，硕士研究生及以上学历，3年以上高校、科研机构或大型企事业单位人事管理经验，有部门管理经验者优先，特别优秀的不受年龄和学历限制。
" I, ~8 m) R6 S6 _2.有较强的工作主动性、责任心和服务意识，品行端正、处理事情公平公正；
3.具备较强的文字撰写、团队管理、沟通协调和处理复杂问题的能力。
4.人才办公室负责人
岗位职责：
! q& }( H( \! ~1 Z1.结合实验室研究方向和引才实际，制定高层次人才招聘计划并组织实施，主动发现、追踪、引进在相关领域的高层次人才；
2.负责各类人才项目的遴选、申报、组织协调等，推进人才相关政策落地；
+ Y' c/ ^& \. o! ?/ _7 [7 o3.完成领导交办的其他事项。
, `/ y) X) |2 b) ~* L  o岗位要求：
! u1 ~/ E+ |' }% {2 z9 o7 f0 s1.45周岁以下，硕士研究生及以上学历，3年以上高校、科研机构、政府人才部门、大型企事业单位人才相关工作经验，特别优秀的不受年龄和学历限制；
2.精力充沛，富有责任心，工作主观能动性强，有较强的团队合作和良好的执行力；
3.具有较强的逻辑思维、思辨能力、沟通能力、文案写作能力；
. r. F2 r# S) G0 g# K4.具有较强的英语听说读写能力。
1 K0 d, h  O0 h4 ^二
薪酬待遇
税前50万元/年起。
4 _" K# q6 V" ~" f8 r+ Y三
1 s! j# ?0 t7 n+ C招聘程序
1.自公告发布之日起开始报名，根据岗位报名情况，适时启动面试程序，招满即止。
+ V) T  Y: Y5 `7 I1 S2.应聘者请请提交《东海实验室招聘报名表》以及应聘职位所需的有关证件、证明材料，并将应聘材料打包后发送至donghailab@163.com。邮件标题和应聘材料请注明：招聘类型-申报岗位-姓名（如：行政服务-科研发展部负责人—张某某）
8 u/ ~6 B; U+ d8 S4 e1 y+ e3.实验室将对申请人履历等条件进行资格审查。通过审查的候选人，将受邀参加面试；通过面试，经实验室批准后，即发布录用通知。未通过者，不再另行通知。
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四
联系方式
联系人：朱老师
0 j/ m+ n$ d! c. h% b0 c联系电话：0580-8150325
实验室承诺对应聘者的所有信息严格保密，应聘者须对提供的全部材料的真实性负责。
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3 }( I& J5 V1 K! K信息来源：东海实验室。
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