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原标题：如何提升管理组织能力？
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) |# P! j/ q; `' c( {( a, { 组织能力能力属于管理能力中的一部分，所以也称之为管理组织能力，组织是将人和事物的组合，有效的梳理和导向结果的能力。每个人都有组织能力，只是能力和效率上存在较大的差异。 2 E+ U' A! e- w$ Y, c5 ]. J% v& M
一人的组织能力从学生时代就能体现出来，而在职业生涯中组织能力就会越来越重要，尤其是对于从事管理岗位的人来说。缺乏组织能力，也就不可能成为一个优秀的管理者。因为企业的竞争归根到底就是效率的竞争，而产生效率依靠的是强大的管理能力，也即是人才的竞争。 Z5 o2 ^# K7 u5 m
& W, K) y$ f" {, i/ I; p& y* i 在企业HR人才测评系统中，如果选择优秀的管理者，就离不开对组织能力的测评。在招聘测评中，测评量表则大多以：大五人格，卡特尔16pf，青年人格为主，也有简洁的性格测评量表，如：disc,mbti,九型人格等等，可以参考小猫测试网的职业测评分类。 ; p9 F3 q/ d8 N) ^' r
HR在线人才测评 * j/ x }. i5 p5 E
www.zxgj.cn/m/tuance * \2 e2 S; w2 a' d; t* k* ^
大五人格测试
( G3 u* [& u: O/ Y www.zxgj.cn/g/dawurenge 9 o5 @+ H! Q V& L/ ~( F/ Z
卡特尔16PF性格测试 j) x8 f/ _; N6 B
www.xmcs.cn/x/16pf ; k% _5 T6 _8 g+ w5 |! a
如何提升管理组织能力，这需要一个过程，没有速成的办法，但是依据大量的案例来分析，组织管理能力并非天生，更多是后天培养而成的，需要不断的去实践，从实践中总结和积累经验，最终形成自己的管理风格。 . |2 b8 b' b; U2 t! U7 O" h
) t! F" k8 t3 y$ } 实践是提升组织能力的最佳途径
" t- p4 |3 y' [- M% m4 c+ z& u0 a8 E 组织意味着要和各种各样的人、事打交道，每一种人，每一种事，都需要我们用不同的应对策略，而如何做到有效的提升组织能力？一定要树立实践意识，只有实践才能帮助我们提升组织能力。
4 ^4 A. o4 n6 P* L F' a 在日常生活当中，可以阅读一些实践理论书本，但最终也一定要回归到实践，因为只有参加越来越多的实践，积累越来越丰富的组织经验，才能帮助我们不断的在实战中提升组织能力。
# h5 T3 n7 F7 \+ M5 x" @/ y 实践是检验真理的唯一标准，也是教会我们如何去做、如何去行动的最好的老师，只有把提升组织能力落实到实践当中，才能有效实现提升组织能力。 - ?9 K+ ~5 c4 {
MBTI职业性格测试
; ^: q; w1 W" I# l! a& U- a4 ] www.xmcs.cn/x/mbti93
( K9 n& X2 V* e/ v7 W/ Q$ f 24种人格力量测试
& } I. l/ J' [# z+ T( G q/ O www.zxgj.cn/g/via
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( O4 k8 H6 V6 M" b* j3 B 积极参与集体活动
' i/ Q$ a0 {7 {2 s5 o8 C# j! \3 Q 这是一个信息大爆炸的时代，没有任何一个人是孤岛，而这也就意味着，很多时候我们会被迫的参加一些集体活动，在这些集体活动当中，主持人、主局者便扮演着组织者的角色，有时候，我们自己要变得积极主动起来，让自己勇于担当组织者的角色。 , l; b! Y* [+ R, D
无论是两、三个人小规模的集体活动，还是大型的集体活动，都应该积极参加，尽可能的让自己成为组织者，让自己的组织能力得到磨练。小猫测试网认为，参与集体活动是最好锻炼组织能力的方式，只有不断的组织、协调别人，才能让我们的能力得到有效提升。 ; W/ D$ {4 y. X" d4 K. u
霍兰德职业兴趣测试 ) P, E* F# M* S8 \
www.zxgj.cn/g/holland
" X9 x/ ?) ]$ L 价值需求测评
' c4 M6 _) j- V9 ? www.xmcs.cn/x/vni
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注重总结积累，不断提升自我 + g) W. d" n6 @- F# j; H) {
在大大小小的场合中，主持者的控场能力，语言表达能力，都是值得学习的对象，要想担当组织者的角色，就必须拥有过硬的实力，也只有拥有过硬的实力，才能让得到别人的认可和称赞。 ) U, Y \* b7 G* Z& Q/ F4 Y
如何提升自身实力？可从很多方面下手，可以是应变能力，可以是表达能力，也可以是知识渊博，提升个人实力，让个人具有信服力。小猫测试网认为，实力是做好一切的基础，只有不断提升自己组织能力，得到别人认可的重要因素。 1 x2 m0 T& f; l* S% Q2 z/ Y1 Z- N
舒伯职业价值观测试
, O% M0 a! `0 D6 p* K www.xmcs.cn/x/wvi ' c4 p/ R* a. k; S
DISC个性测验 ) s; o# _( |$ u5 w1 i! J8 P- }+ B6 b
www.xmcs.cn/x/disc 3 p' I- _* L3 ~1 t% `, F# E7 f+ L
0 u, K2 q' O$ x( g 需要强大的意志力和执行力
( o9 D) a1 E' N4 g- U 提升组织能力是一个相对漫长，且效果并不是立即体现出来的，当定好决心要提升组织能力的时候，就应该接受漫长的过程，因为一两次组织实践，可能对我们提升组织能力收效甚微，但如果懂得坚持，总有一天，你会成为一个优秀的组织者，拥有突出的组织能力。 , _" e% Q' P, ]5 B6 q, N) n
这需要有强大的意志力和执行力，否则容易半途而废，没有足够多的经历，就不足以产生从量大质的飞跃。一定要肯定自己细微的成长，不要浅尝辄止，否则只会给自己带来“自我否定”的思想，伤害自己的自信心。
' U) t: P% {2 S5 L 不论做什么事情都需要耐心，提升组织能力更需要专注、坚持的态度。返回搜狐，查看更多 7 G' {( w' A2 H) m
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