思享汇（第33期）：设备租赁——科学仪器 - 海洋科研设备租赁

0 B' `9 K3 U7 `/ }8 h) G$ J; d# f

科学仪器是对事物组成、结构相互作用机理与机制、变化规律趋势等进行检测表征，并获得相关科学数据和图像的工具。科学是从测量开始的，而测量的物质基础是仪器，作为科学发展的基础，科学仪器在国家经济发展及提升国际竞争力等方面起到非常重要的作用，因此，科学仪器产业已经成为国家的战略产业。科学仪器是工业生产的 “倍增器”，是科学研究的 “先行官”，是国民活动中的 “物化法官”。

( e, \# O) M0 S

开展科学仪器的融资租赁建议关注其市场规模、设备分类、行业特点、集群区域、应用领域、品牌厂商、通用性、保值性、处置方式以及开展融资租赁的问题与对策。

市场规模

2019年全国检验检测机构共计44007家，检验检测服务业全年实现营业收入3225.09亿元，较上年增长14.75%。民营检验检测机构在2019年继续得到快速发展，全国共有民营检验检测机构22,958家，实现营业收入1175.22亿元，分别较上年增长19.38%和26.47%。全国规模以上（年收入1000万元以上）检验检测机构数量5795家，营业收入达到2478.86亿元，规模以上检验检测机构数量仅占全行业的13.17%，但营业收入占比达到76.86%，规模效应显著。另外，第三方检测服务行业将成为发展前景最好、增长速度最快的服务行业之一。未来几年，检验检测行业的整体将保持20%的速度增长，市场规模有望突破6000亿元。

设备分类

$ v: O( E5 @6 A. B4 u4 J. b% c9 O" p

科学仪器按照国家标准规定一般可分为分析仪器、物理性能测试仪器、计量仪器、电子测量仪器、地球探测仪器、海洋仪器、医学诊断仪器和核仪器、特种检测仪器等，其中常见的有光谱、质谱、色谱、生化分析、力学性能和电磁测量等仪器。

行业特点

7 m" M+ |( K) k% ]3 b/ x

检验检测行业具有人力密集和知识密集的特点，中小企业多、产品品种多、专业性强、门槛高、行业利润率高，科学仪器技术的发展趋势是高自动化、小型化、集成化、高通量、快速、灵敏、准确。检测行业是弱周期性行业，目前仪器租赁和二手仪器正发展的如火如荼。

集群区域

我国检验检测机构主要集中在沿海城市，以长三角和珠三角为中心向沿海城市延伸。从检测实验室数量来看，大型实验室主要集中在直辖市和沿海的江苏、广东等省，这些省市的实验室平均仪器设备拥有量及固定资产均高于全国平均水平。

4 ]# m! @! w, C4 h* y2 X

应用领域

4 k3 C" [% L) S# R) A7 M! K `/ D

检验检测行业涉及领域众多，包括了国民经济的各个方面，比如：工业、农业、采矿业、消费品制造业（包括纺织、服装、日用品等）、建筑业、能源和燃料、水电生产和供应业、化学工业、电子电器行业、汽车业、食品行业、咨询服务业、零售业、医药业、科学研究、技术服务业、水利、环境及公共设施管理、卫生管理等行业。

* t8 c- y" ?& ~

品牌厂商

: l3 u, x- M* O H3 X3 z

科学仪器市场主要被国际行业巨头占据，主要参与者包括：赛默飞、丹纳赫、岛津、安捷伦、沃特世、罗氏、蔡司、GE、布鲁克、梅特勒-托利多等，排名前10位的公司占据全球大概78%的市场份额。

第三方检测上市公司：苏交科、国检集团、华测检测、电科院、安车检测、广电计量、建科股份、康达检测、天纺标、航天检测、新世纪、中检测试；

2 `2 S2 l) L. J4 B

第三方医学实验室：金域医学、迪安诊断、华大基因、达安基因、艾迪康。

通用性

% i, n# D* B$ H7 G7 K" v

科学仪器的通用性较强，适用性广泛。

5 p7 ^' R, s3 N; V0 r$ q

保值性

0 P6 V2 g Z, h9 \! z

不同的科学仪器区别较大，使用寿命不同，保值性也不一样。进口科学仪器使用寿命在8-12年，需要定期校准。技术更新影响科学仪器的保值性，注重日常的保养维护、定期清洁、及时发现故障，可以在一定程度上延长科学仪器的使用寿命。

! v0 B2 ]# j( G5 K

处置方式

处置方式包括二手机、翻新机和仪器租赁，科学仪器二手机市场逐步成熟，仪器租赁市场潜力巨大。

( u4 n/ j4 c& H' H

开展科学仪器融资租赁的问题与对策

! @2 U, w x6 q

问题：客户以中小企业为主，年度收入较低，资产实力薄弱；中美贸易战对科学仪器的影响继续存在，部分仪器进口受限；仪器维修难，工程师培养难，采购周期长，盈利较慢。

对策：与专业第三方设备资产管理公司合作，在风险可控的前提下满足中小企业融资需求；操作民用科学仪器的融资租赁；培养熟悉科学仪器的专业化人才。

) T4 I4 K' l1 U ; p3 x' m6 a/ x