“中山大学极地”号破冰科考船诚聘船长

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中山大学极地”号破冰科考船
8 M- S  y4 \# {% y' R2 [中山大学极地研究中心于2020年4月成立，是校级实体科研平台，依托测绘科学与技术学院管理。中心下设综合业务部、船舶运维部、探测技术部、科学培训部共4个部门，主要负责运行、维护和管理“中山大学极地”号破冰科考船，组织、实施中山大学极地科学考察任务。
因科考船运行管理的需要，现公开招聘船长1名。具体要求如下：
4 `. O, w" D6 Y! H9 @一、招聘基本条件及要求
① 拥护中国共产党的领导，坚持正确的政治方向，遵守中华人民共和国宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的各项规章制度。
/ j% d3 ]% N8 o1 t6 J6 a② 具有良好的思想道德素质，热爱高校工作，有强烈的事业心和责任心；具有履行职责所需要的理论水平和专业知识，具有较强的技术能力、组织协调能力和团队协作精神。
③ 具有适应岗位要求的身体条件。
二、招聘岗位
▶招聘岗位
船长 （1人）
# l% \5 `$ X4 l  u▶岗位招聘条件
4 }/ h3 g: U# C8 ^5 o8 ^① 身体健康，能够长期在科考船上工作。
& m; Q% W: x7 k8 [' C8 N② 船舶驾驶专业毕业，原则上本科以上学历，年龄45周岁以下，具有高级专业技术资格者条件可适当放宽。
/ f- ]4 S  X; w2 ^1 {& c" E③ 持有甲类一等船长适任证书，在国际知名航运企业远洋船舶或科考船、海工船上担任船长职务的实际海龄累计3年以上，且近两年有在船担任船长的经历，无限航区资历不少于24个月；具备国内外知名航运企业、环球航线或高纬度航区航行工作经历、电力推进船舶或科考船船长、破冰船工作经验者优先考虑。
④ 具有良好的语言表达能力，良好的英语阅读与沟通交流能力。
  d: n# F9 D6 @, E# k: \⑤ 具有良好大局观、组织协调能力和团队合作精神；中共党员优先考虑。
⑥ 有应对PSC港口国监督检查丰富经验，海上工作经历中安全记录良好，本人未发生过负有直接责任的大事故，熟悉相关国际法律法规，熟悉安全管理体系及相关文件，严格遵守国际、国内相关公约、规则、标准和指南，贯彻安全和环境保护方针。
⑦ 遵纪守法，无不良习惯和嗜好。
▶ 岗位职责与技术要求
* A% A9 [* O3 t  f* e  ]① 全面负责船舶安全生产、运营管理、航行工作、应变指挥和行政管理等方面工作。
9 V4 V6 O0 H- o. }' O② 负责建立、健全船舶运行管理的各项规章制度、工作流程并组织实施。
+ J, m$ d2 \/ u0 [: N8 D  f. Y③ 负责船舶安全航行和安全管理工作，起草、制定相关的船舶安全管理规则，贯彻落实各类安全管理规定，确保船舶设备及船上人员安全无事故。
④ 统筹管理船上各类设备物资的使用、维护、维修和保管，确保全船及各类资产的安全适用；组织制定船舶维修保养计划，对船舶航行安全和设备维护情况进行检查监督，以确保船舶各项设备处于良好的技术状态；保证船舶和船员在开航前处于适航和适任状态，按照规定保障船舶最低安全配员。
) R2 t* a1 ^+ z* t! Q7 B. P9 h⑤ 按照科考任务、教学实习要求以及学校有关规定，制定合理航行路线，组织船员配合进行海上科考作业和教学实习活动，进行科考航次总结。
- m; S, H* E- Z1 q$ K0 J⑥ 航行期间科学管理船舶，负责船舶安全航行和安全管理工作，领导全体船员严格履行岗位职责，维护全船良好的工作秩序，贯彻落实各类安全管理规定，确保船舶安全适航。
⑦ 根据船舶实际需要提出有关设备、备件、物资的采购申请，组织到货后的接收、验收工作，有效控制船舶各项成本费用支出。
! u# w' i; h& J; j% o8 j8 m) ~⑧ 严格执行国家海事部门各项规定，对船上关键性操作负责，实施关键性操作监控，确保船舶安全运行和防止环境污染。
# k6 @5 E2 h, {⑨ 作为应变反应总指挥，当出现紧急情况时，临场做出专业判断，指挥全体船员实施有效反应，事后配合事故调查、处理。
' O* A. x) w- W+ D. `6 e( ~3 T9 z⑩ 协助学校相关部门办理有关船舶检验、进出港手续；负责船舶公章、各项船舶有效证书、船员证书、重要文件资料的管理、验证等工作。
⑪ 完成学校和上级交办的其他工作。
三、薪酬待遇和聘后管理
① 聘用人员薪酬待遇参照学校事业编制人员对应岗位等级执行。首个聘期合同期限原则上为五年。在首个聘期届满，经学校考核，达到学校规定的条件和要求的首聘期新机制人员，按程序选拔择优续聘为新机制长聘人员。

② 深圳校区、珠海校区工作人员按照学校规定享受深圳校区、珠海校区补贴。
四、报名方式
① 统一接收网上报名，点击文末“阅读原文”，进入中山大学人力资源官方网站选择相应岗位进行职位申请。
& L) l% [$ Q0 g7 u0 V② 详细操作可参考：中山大学人力资源官方网站应聘人员操作指南（见推荐阅读）。
* D# V0 P$ D# H( R$ Y4 L5 H& H③《中山大学专业技术人员岗位应聘申请表》扫描下方二维码获取。
五、联系方式
中山大学极地研究中心
: q6 \& x( I5 r2 y, D* G. g. C
# z" `& w  h5 B; i+ T; G◉ 联系人：
陈老师
$ ^5 L  f1 U( D◉ 联系邮箱：
. E) D5 A# V" A' N) W$ Y4 _chenling7@mail.sysu.edu.cn
' }' l% [; |4 w0 j" B◉ 联系电话：
$ r1 [, K5 X0 {( t4 m1 A0756-3668430
4 z! z5 k$ d* Z$ C9 X中山大学人力资源管理处
  M0 p! z& g& I$ C◉ 联系人：
黄老师
" X1 h0 g2 M1 m9 ?◉ 联系邮箱：
3 ?; _* p: _8 bsysurecruit@mail.sysu.edu.cn
◉ 联系电话：
  R7 n* H' I" c0 l$ V5 b020-84111713
◉ 通讯地址：
$ k% ^( E7 ?; q) E* i; F广东省广州市海珠区新港西路135号中山楼二期4楼人力资源管理处
六、中大简介

                               
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中山大学由孙中山先生创办，有着一百多年办学传统。作为中国教育部直属高校，通过部省共建，中山大学已经成为一所国内一流、国际知名的现代综合性大学。现由广州校区、珠海校区、深圳校区三个校区、五个校园及十家附属医院组成。中山大学正在向世界一流大学迈进，努力成为全球学术重镇。
$ p+ ?8 T/ H, H" z中山大学具有人文社科和理医工多学科厚实基础，不断追求学术创新，以国际视野开放办学，现已形成了“综合性、研究型、开放式”的特色。学校坚持中国特色社会主义办学方向，坚持立德树人根本任务，以“面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康”为基本导向；树立了“三校区五校园”错位发展、合力支撑的发展思路。学校正在努力推进由外延式发展向内涵式发展转变，由常规发展向主动发展转变，由文理医优势向文理医工农艺综合发展转变。现在，中山大学正站在新的起点上，为稳居国内高校第一方阵，建设世界一流大学的目标努力奋斗！
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信息来源：中山大学。