先介绍下个人背景,作为五大学校中船员专业出身,我是实习后马上在岸上找了工作,但是寝室7个人其他6人至今仍在船上。因为这几年工作原因,先后接触了注册在中国,日本,美国,智利,丹麦,伊朗,挪威,波兰,德国,香港,台湾,巴拿马方便旗(船东国家更杂)等地区的船东公司。结识了以上国家以及东南亚菲律宾、印尼、越南的船员--其实接触过十几条船上的菲律宾船员,大部分专业技术好,又吃苦耐劳,人也友善,完全颠覆我以前对东南亚人民的印象。
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7 P. E: G3 N# R6 D R; ?; Y6 q 记得大一时候有门必修课,叫航海心理学,第一堂老师说海员容易同性恋,容易变态,大家一阵哄笑。然后课也没几课时,老师后来也只是瞎扯了……毕业才知道学校有指标,多一个毕业上船,全部教职工都有奖。而上船的同学,你的学费全部免了。/ ?+ e- y4 j8 I
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那么学校和交通部是不是傻,这么大力度忽悠你上船。
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. z3 c) G2 q2 N1 r" Q 工作之后继续在行业内,认识了更多的老船长,老轮机长,师兄,师弟。船舶靠港,坞修的时候,和师弟一起在压载舱工作到出来全身只有眼白是白的。也帮船员递过家书和物品。更有去锚地监修,和师兄一起爬大桅换灯,天天爬门吊看接线。
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9 w9 K' I$ C$ m/ ] 毕业第3个月,第一次出海的同学,失踪于日本海。独子,据留校的同学信息,父母拿到一百万左右。
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1 [" O/ }3 i, B+ O) c) } 毕业第11个月,另一名同学从集装箱坠落,残疾。
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3 p$ i0 K3 B+ c/ T6 x, q 然后工作这些年我登过的商船中,每一条服役超过十年中国轮中,大部分都有人命的传说。* [( v' Z: y& x$ }2 a- J5 ?
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我们学校教学船,有被洗澡水烫重伤的,就因为锅炉水进入生活用水管道没有混合降温。3 k3 B2 P m+ E/ k. S) `% D* b
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4 M5 R; O! q+ d" Q' |/ W 有因为绑货缆绳突然断裂,货物把师兄夹在上建和货物之间,在船上有限的医疗条件下,熬了六个多小时走了。
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% {4 ^* }& M$ q- R' _5 c7 q4 i 有人不小心按到二氧化碳释放,机舱里正在工作的年轻的实习生缺氧而亡,拖出来的时候脸已经乌了。当时同船的老机工长,每每在集控室讲起这事哭的稀里哗啦,再也洗不干净的、布满黑色机油的手抹着沟壑交错的脸。
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有电网漏电走的,有跌落货舱走的。8 G7 ]+ ^1 y5 X3 g3 H4 n
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无数不知名的年轻人和为国家航运牺牲人生的人,他们的生命消逝了却连报纸上的铅字都没有痕迹。
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你说战争也死人,煤矿也死人。为啥船员苦?% O p3 ?! t( u8 ]- ?) u& A
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* ]' c* A" x5 _* C) Z8 d2 H+ w( H 因为不公平。5 z0 ~ n( x5 w J
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7 W; x/ j! p( n/ K$ p 今天没有一个行业,重危险度而得不到工作环境,收入的保障。
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8 ?+ z$ k1 l i/ N2 i, t 说的就是中远中海等全部国有航运企业,还有那个尸位素餐的中国船员工会# Z4 r8 O* \$ w* `3 v) |5 G" Y
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几个方面:% Z5 C: O& l0 }/ h
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一,收入。
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; Q1 }- F9 w5 y 以下所有数据来自我第一手资料,都是朋友师兄弟数据,样本不多,但是绝对真实。* }' y9 t! O& a4 Y$ ?1 m" i+ \
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2 |3 M8 c; k0 e 来自中海三个分公司,中外运,中远及旗下中散,中波,( Z% A" m% b8 ^- q0 }3 a. V
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国企散货船三副/四轨税后9000人民币,年终奖500到2000不等。集运和油运小船老船基本差不多,VLCC和大箱船为1.5倍左右。
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散货船二副/三轨,税后平均9500人民币。
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+ J0 ~+ F+ w4 H 大副二轨样本太少,现在国企也最缺这两个岗位的人。9 f) j8 l. [0 ^$ U8 N' V) | ]
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+ I1 _; e+ k1 r" k+ [ 船长老轨,散货/小箱/小油轮2万2到2万8之间。大船多一些。7 ]0 X% f/ _7 X: a0 a
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- ^% [3 }7 _( E% ^# D 我们不和北欧,美国船员比。我们和东南亚的菲律宾船员、伊朗船员比- u) V! a! @5 G1 u8 `8 [2 h
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他们四轨/三副的月薪,4000美金左右是我交流过的船员大部分的范围。为中国同级船员的两倍到三倍。
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这里要稍微及讲一下船员待遇的特殊性。8小时当班,24小时待命,拿岸上三倍工作时间是基本。其次危险性,心理问题(之后会讲)。所有欧美船员工会推荐的船员同级工程师工资,是岸上的6到10倍,6倍为红线,任何一个在他们国家注册的船员公司,触碰到了就会被船员工会找麻烦,最后的结果就是被诉讼。
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收入不提高,结果就是专业人才大面积上岸工作,中国船队整体素质一降再降。已经引起一些有识之士的警觉。后果是非常严重而绵长的。
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3 R" Y; N1 X! \2 l 二,工作环境
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: [2 K. ^0 p$ X( b1 J- t 船上工作区域危险多,电网、高压、机械、高温等等。这些只能靠管理和用更好的设计来提升。5 F& ~( O. k3 t& O1 v, k
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3 h/ ^1 h2 R( J* L) K 但是!居住区呢?5 m" f% Z# r! u" i( M6 X" _
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$ P( B" o3 {0 c 我手边没有以前的照片。但是你们可以想象一下80年代旅馆和现在宾馆的区别。
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就高级船员中的操作层来说,中国船员住的就是80年代的旅馆,各种硬件都很老旧;即使是新船,那也是复古的旧式设计,光照、静音、家具的舒适度,都是谈不上的。船长和轮机长在顶层,就多了一个办公室,各种木头内装仍然毫无舒适感可言。
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而我曾经去过的两艘已经快30年船龄的挪威船、日本船。都有桑拿房和室外游泳池。从电机员和三轨开始,房间就有40寸以上的液晶电视。
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而我最近两年参加的国有企业造船会议中,各种部长大言不惭的说过:船员需要什么舒适度,能睡觉不就得了。为了省成本,隔音和舒适照明等等,能省的省了;不能省的也省了。
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9 u3 A0 b/ I- g 三,更重要的,心理问题* ]9 M: |7 d* A0 s
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+ v7 K1 K, v) e: g4 V y 一个长期封闭而固定的环境,只有一个严格的阶级服从管理制度才能匹配。- G5 K5 w4 Z! r: k: ]2 ~7 u
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这也是为什么船长在船上船上权力就像一个行政长官一样大。
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具体的心理问题我不是专业的,但是我从我在船上的感官和案例来说明。
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“鲁荣渔2682”号案震惊世界,11名船员谋杀22名同伴。! O2 W, g8 P- P8 b- `
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船上矛盾经常发生,也经常听说这样那样人不见了的情况。不知是偷渡去了,还是落水了--亦或只是在船舷边被踹下去了。。。我们学校一老师就是莫名在东南亚失踪的,宣布法律上死亡,至今仍未找到。
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我在船上感到恐惧的时刻,在凌晨值0到4时的驾驶台班。在驾驶台只有我一个人,同值班的二副在海图室睡觉。我在两翼往下看,在没有月光的天气下,整个大海一片黑暗,只有浪声。黑色的大海在船舷的余光中显得特别恐怖,那是一种对自然、对内心深处的恐惧。8 o& R4 Y! q; ~$ t! `7 O1 ], P
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所以国外船上有兼职神父,或者船长自己须具备心理执业知识。马士基的船上,隔一段时间会全船人聚在一起搞一些小游戏和心理交流会;OOCL的船会在后甲板,固定时间每周一次全船露天烧烤。& B4 [5 [' y2 s$ M) H. x/ q1 a
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8 O. F' _+ I2 n: p8 I: a* y+ l 而中国船上,只有政委。根据个人和大部分操作级高级船员和低级船员的交流来看,政委只是一个在伙管会吃回扣的形象。我见识过的被船员打过的政委就有三个,当然船员最后被开除了,其中一个老四还靠岸后进了拘留所。* `& ^/ h2 f1 h# J5 }$ d& H/ H
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6 w" a0 h+ O! L' s% j' e- u3 z% K$ A 这里并不是指责多了一个多余的人,政委既然作为做思想工作的干部,更应该具备专业心理咨询技能,并且承担起这份工作。
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7 j6 f& v% C2 D! }# y5 E3 V 然而国内船基本不在乎心理这一块。
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9 x- G( J1 Y# `9 G1 ~- D' {8 W% m 另一方面,在船上工作五年以上的船员。他们的心理、知识等各方面都是和社会脱节的,信息的延迟,封闭而长期具备噪音的环境。他们可以说比监狱里面的人更需要重新融入社会的心理咨询。6 Y1 t7 m; I* @9 o; O
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. k4 u, `) M& i( m ]* o 多少船厂老轨退休了仍然下不来,因为下来他们不习惯。亲人老婆孩子早就失去了沟通的语言,多少船员都是在某个航次后回国,就接到了离婚协议。
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' Q& L/ ]. @8 J/ p8 f( i 总而言之,专业的心理辅导和干预,是船员必备的工作条件之一。
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; L% a/ Q- i0 j' P o# \- D 其次,船员下船后,需要公益组织为他们提供重新融入社会的心理辅导。
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中国自诩航运大国,要往航运强国努力。然而中国船员却是世界上近乎最底层的工作环境、收入和社会地位。. N- {2 K! y3 ^
7 Y+ w7 u/ T3 o7 B9 O$ [' _
5 ? U2 X# z1 V8 Z/ ` 要诞生伟大的航海家,必然后背后强大的后盾做支持。
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- b) c! P1 U3 Z Z Q$ g, G7 V 大航海时代,葡萄牙皇室支持过迪亚士、达迦马、哥伦布、麦哲伦;
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明朝郑和也是因为有大明皇帝的支持才得以远行;' c4 q' i M* d4 ]2 o$ t) s
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8 z8 @6 I- C1 H8 a/ s. ~3 \+ H 现代的马士基有丹麦全国的鼎力支持。
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而中国的航运公司却让船员签这种条款:不服务满六年离职,要赔偿培训费,否则扣押海员证。% o, U- E3 c3 E* S5 Q8 [
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于是世界最低层次海员工资,最差层次的工作环境,不公平的合同条款,完全没有心理辅导,构成了当代中国船员。
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& `9 w4 c: B: J. X/ i# o8 l" ~ 然而并没有人替他们呐喊,只有崛起的航运大国远去的船尾,逝去的青春和生命如螺旋桨绞起的浪花,来得没有尊严,去得也没有尊严。% h. u; o7 B* G S1 n. ^5 g
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2016年1月4日
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几天内我收到了很多评论,也有少数校友已经认出了我。3 j% ^$ |7 @. X" @- W) D
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在此我想感谢大家,关注船员,关注他们的现状和人生。我个人并不再是船员,做着一份为船员构建生活环境相关的工作;我有太多同窗,师兄弟在整个行业,也有太多还在海上;我希望从我自己狭隘的角度,向不了解整个行业的大家展示一些所谓的内幕-希望能唤起对这个古老行业的认知和关注。
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这次更新,从大家的疑问开始。& `3 E$ H1 ~3 Z( k& e% B- t8 k
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1,XX行业也很苦逼,船员怎么了?
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1 A9 R3 x! _ U: Q3 k 答:首先,是我为什么要瞎说这些大实话的缘由。3 S* N: {5 m8 F5 N( f
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. |; Z* x& s C0 O3 F 因为,船员这个行业获得的关注度不够;
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他们为整个中国国家和社会发展的贡献被关注得不够;
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2 V5 x) A" X5 e8 H; x, g8 f, y
! J a5 o4 i6 j1 \4 A6 Y 然而他们的现状却被轻描淡写------因为没有人去报道,去触碰。6 E7 r* R; p0 |5 z! Y" K
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陆上,矿难有人报道;环卫工有人关注;大山里的邮递员感动了中国。3 N% F! b y4 i Q
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9 b" D- y: P" }2 @ 海上,记者都不愿去那个麻烦又苦难的船上。9 ^8 z8 X, C$ a
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大家对于船员的了解无非是各种电影电视小说漫画。诸如海贼王各种浪漫的叙述。
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. }2 [# I0 q6 I. b$ ^0 {3 l 我想说的是,这些误解其实对中国船员是一种伤害。一定程度上造成了无人关注,无人报道,大家还认为船员生活浪漫而高质量;Man而收入高。
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2 s( [' G/ n, p5 S8 y; W 大家也看到了第一次回答中,陈述的一些事实。/ V& j' {( C" a6 ]3 {) l
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- p7 b9 m- E4 a# R) ~! z0 J 2,不是四大院么,怎么变五个了?
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7 s/ P+ F y5 ]6 N 答:上海大连集美武汉,我个人是上海的。因为近年来认识不少其他一些学校的船员朋友,不好指名就写了个五个。4 K. M) \3 G+ `8 O4 [# Z- G
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当然最厉害的还是大连,前阵子海事展大连的校友会甚是壮观。+ S5 ~( `1 N) @' `0 C1 d
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集美镇校友会也很多人。- R9 L2 L4 e9 m8 C) g2 n; R
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然而造船业几个大地方,交大,哈工程,江苏科技等等,并没有船员专业。造成了一定程度造船不考虑船员的生活需求,这也是中国各大船厂不在乎船员生活条件的原因之一。! ?( D/ N; c7 v/ |% `7 d7 S8 [: Y
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3,船员毕业后,或者和国企合同满后,能直接跳槽吗?
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, Q- |" V& j% b" [1 p, t2 C 答:完全不能。2 ?5 q1 L# P8 N* V
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前面的回答我已经说了,中国船员劳资市场并不是成熟而开放的。既不是HR、猎头那种;也不是施工队招水泥工。
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. d; v/ z$ [8 t! t" T 因为:( G" l; d6 [! e
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0 E4 G; X# @! @, o' u b 中国船员劳务派遣法律问题研究摘自这篇文章,2 O: f J& q1 H6 B% T
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* G: T6 b# `7 ]4 v9 M" z7 Y: y 中国船员劳务派遣法律问题研究
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这里面有很多很多问题。我们国家到现在仍然没有一部专门法律来规定船员的劳务事宜。所以船员根本谈不上维护自身权益---因为法律就没有规范你的劳动权是什么样的。
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+ `" i( q4 H! @: ^ A) u9 M 所以,仅仅一句不能直接雇佣我国船员,造就了无数劳务派遣公司。他们早期是国有企业,是事业单位,是“三产”;后期是各种“有路子”的私人派遣公司赚人头费的肥肉。2 |7 e7 Y! c9 b4 o4 @1 @
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据老师说,早期的国有劳务派遣公司,收取的费用是船员当月工资的40%到60%。
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- y9 z4 p/ {$ Y+ s3 _* z 现在的私人派遣公司因为开始有竞争,目前在5%到10%--------然并卵,根本没有劳动法来规定船员的劳动合同。反而是让国际上船东形成一种默契:中国船员便宜。工资便宜,人命也便宜。最后的结果就是中国船员即使只是走一下流程,自己去找好的欧美船东面试,得到的工资也低。
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所以:外派船员能否适用劳动合同法?
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- L3 X& {8 y* ~4 X 答案是外派船员不享受劳动法保护,该案例可以说是普遍现状,我的前同事就是受害者之一,他在船上受伤后(锅炉爆炸)直接被劳务派遣公司解雇,没有任何来自于雇佣方的赔偿(解雇的N个月也没有),据他自己说只有自己工资里扣的强制海员保险赔偿。
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简而言之,由于法律的禁止直接服务、以及空白。中国船员服务于国外任何船公司,必须经过国家批准的皮包外派公司;其和雇佣方的合同是不受法律保护、没有任何最低福利保障,任人鱼肉的一种状态。4 `4 J! i5 P* X, [
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7 E) x7 T0 |3 \) F5 P 派遣公司没有任何法定义务帮船员交任何金,保证任何福利。现在很多国内船东也这么干,成立专门的船员派遣公司,再左手倒右手派遣到自家船上。导致更多的中国船员(服务于国内船舶)待遇更加没有保障。
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: c) F0 s& r$ o/ O2 F" q) b 本次更新再次补充一个事实:国内至少三家国字头航运公司,强迫船员签署另一份假的工资单,以规避国外船员权益组织的调查。具体的规范,和我国是否、何时加入国际海员权益组织的事宜,我需要查证后给大家一个准确的答案。但是,签署两份工资单的事情(一份对内,一份对外),绝对是真实的。
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